Процес
От проверка на допустимост до работеща автоматизация
Пълна прозрачност във всяка стъпка от партньорството ни.
Стъпка 1
Анализ и проверка
Седмица 1
- Дигитален одит: въвеждате сайта на фирмата си и алгоритъмът прави първичен анализ на технологичната ви зрялост.
- Служебен имейл: получавате потвърждение дали отговаряте на критериите и как продължаваме.
Стъпка 2
Стратегическо планиране
Седмица 2
- Консултация: кратък разговор за „тесните места“ (Администрация, Продажби, Финанси).
- Избор на модули: избирате 2 от нашите AI решения, които внедряваме в рамките на програмата.
Стъпка 3
Оформяне на документи
Седмица 2–3
- Експертно съдействие: помагаме за подготовката и подаването на документите към Агенция по заетостта за ваучер за обучение.
- 0 лв такси: уверяваме се, че процесът по финансиране е изряден (при одобрение).
Стъпка 4
Обучение и квалификация
Месец 1–3
- Практически курс: минимум 45–55 учебни часа, съобразено с работния график.
- AI умения: паралелно с базата екипът усвоява реални AI инструменти.
Стъпка 5
Техническо внедряване
Месец 2–3
- Интеграция: внедряваме двете избрани автоматизации директно във вашия бизнес.
- Тестване: фина настройка, за да работят стабилно в реална среда.
Стъпка 6
Сертификация и отчетност
Финал
- Държавен сертификат: служителите получават официален документ за дигитална компетентност.
- Доклад за ефекта: финален отчет със спестени човекочасове и препоръки за следващи стъпки.
Trust
Тук можем да добавим официално лого/визуален елемент за програмата „Развитие на човешките ресурси“ (ако имаме право да го използваме).
Имате въпроси за кандидатстването?
Вижте отговорите в секцията „Въпроси“.